Една трета от сигналите са за наложени наказания след коментари в социалните мрежи, 17 процента – за изразяване на лично мнение по обществен въпрос във Фейсбук и също 17 на сто – за случаи на уволнение през приложението Месинджър.
Според получените в КНСБ сигнали работещи търпят санкции и за считани от работодателите им за неподходящи профилни снимки в социалните мрежи.
Националният секретар на синдиката Тодор Капитанов допълни:
„Дали е харесал някоя снимка или е подкрепил някоя кауза, която всъщност не отговаря на политиката на работодателя, или всъщност едно от фрапантните неща е, че си е споделил фиша от работната заплата и е изказал възмущение. И след това започват да търпят някакви дисциплинарни наказания хората – заради уронване имиджа на работодателя, забележете“.
